MESA DE LA EXPERIENCIA "EL RETO DE LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD LABORAL"

jueves, 21 de marzo

17:35-17:45 h. Presentación

Raquel Martí Signes, Directora UNED Dénia

Benito Mestre Caudeli, Empresario y Presidente del Cercle Empresarial de la Marina Alta (CEDMA), Gerente de Construcciones Residenciales Dénia

17:45-18:15 h. Conferencia "La seda tras la sombra"

Muchas fueron las mujeres que, tras la sombra proyectada de padres, maridos o hermanos, desarrollaron y ejercieron unas actividades proyectadas más allá del que se suponía era su espacio: el doméstico. En esta breve charla, abordaremos algunas de las figuras más interesantes por lo especial de sus vidas y acciones. Mujeres que traspasaron las líneas masculinas, para convertirse en mecenas y protectoras de las artes, para ser autónomas, e incluso montar y regentar su propio taller. Estas mujeres, tras las sombras, fueron el sustrato para el camino que todavía hoy en día seguimos construyendo.

Jessica Agulles Conte, Profesora Tutora UNED Dénia

18:15-21:30 h. Mesa de la experiencia. El reto de la conciliación y la corresponsabilidad laboral

La sociedad está cambiando y con ello, la percepción del mundo laboral. La plena inclusión de la mujer en el mundo laboral muestra cómo los "roles" estereotipados atribuidos al género dificultan la permanencia y promoción de las mismas, en sus carreras profesionales. En un mundo donde prima la eficiencia y el desarrollo, los cuidados familiares, también son parte de la vida cotidiana, y estos han sido asumidos tradicionalmente por las mujeres. Las dos situaciones, laboral y familiar, chocan y perpetúan las desigualdades entre mujeres y hombres, tanto en el terreno del trabajo remunerado como en la distribución de los trabajos de cuidados y atención a las personas.   En este contexto nace el concepto de conciliación y corresponsabilidad laboral, familiar y personal, que es el conjunto de acuerdos, propuestas y actuaciones vinculantes entre la empresa y el personal contratado, que, sin afectar a su competitividad y eficiencia, puedan satisfacer las necesidades y expectativas de proyecto de vida del empleado/a y poder compaginar lo profesional con lo familiar, apuntando siempre a una mejor calidad de vida para el personal y una mayor fidelidad hacia la empresa.

Ángel Jesús Pérez Sánchez, Coordinador Agenda 2030 UNED Dénia

María del Pilar Gómiz Pascual, Directora UNIDIS UNED

Reme Cerdá Romero, Secretaria General de AEHTMA

Ana Isabel Martínez Espejo, Responsable de recursos humanos de HCB Hospitales

Francesc Josep Roselló Sirerol, Concejal delegado en materia de hacienda, personal y modernización del M.I. Ayuntamiento de Dénia

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