UNED DÉNIA CON EL MES DE LA MUJER

PROGRAMACIÓN

lunes, 4 marzo

19:00-19:30 h. La Cruz, la espada y el olivo

El presente trabajo versa sobre la figura de la Inquisición, su nacimiento y su evolución, que abarca un amplio período de cuatrocientos años de historia. Un repaso sobre los cambios que experimentó a lo largo de la historia, así como los diferentes detractores de la fe católica a los que persiguió. La iglesia creó la Inquisición con la finalidad de salvar almas, pero acabó siendo un instrumento de sufrimiento y muerte. A diferencia de lo que se piensa, no existió una única y super poderosa Inquisición, más bien fueron instituciones independientes que actuaron en diferentes momentos de la historia, siendo sus sedes España, Portugal e Italia.

Carina Gisela Godoy Herdt, Grado en Derecho

19:30-20:00 h. “The Wife’s Lament”. A Cognitive Journey into the Discovery of Its Core Meaning

Este trabajo se acerca al significado del poema en inglés antiguo, “The Wife Lament”, objeto de múltiples interpretaciones. Para ello, el texto se sitúa en su contexto y se analiza lingüísticamente siguiendo un enfoque cognitivo. Se ha diseñado “La teoría de los fundamentos conceptuales” basada en los propotipos. Además, se analizan las metáforas, metonímias e imágenes de esquema, poniendo en valor el uso de la lingüística cognitiva para interpretar textos en inglés antiguo. 

Jessica Terol Muñoz, Grado en Estudios Ingleses: Lengua, Literatura y Cultura

martes, 5 marzo

17:30-18:00 h. La perspectiva de género en el derecho deportivo: de la igualdad formal a la igualdad real

Mi investigación está articulada en la evolución de la legislación deportiva y la normativa de igualdad en España y su entorno europeo. Las mujeres deportistas se encuentran con barreras a lo largo de su vida profesional, en el estudio pongo el foco en la situación legal actual que vive España tras la nueva aprobación de la Ley del Deporte 39/2022, analizando los factores discriminatorios que influyen en la existencia de una brecha de género que impide alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres deportistas profesionales.

Begoña Beatriz Cortés, Díaz Máster Universitario en Estudios de Género

18:00-18:30 h. La responsabilidad civil de los administradores concursales

En situación de concurso de acreedores se designan los administradores concursales para gestionar y representar los intereses de una empresa. La responsabilidad civil de los administradores concursales es responsabilidad personal que tienen esos profesionales por los daños y perjuicios que pudieran derivarse del desempeño de sus funciones durante el proceso concurso. Por ello, es la obligación legal que busca proteger los intereses de los acreedores y la masa activa del concurso.

Elena Strebkova, Grado en Derecho

19:00-19:30 h. Las consecuencias penales del tráfico de las mujeres y niñas Nigerianas en España y el proceso de toma de decisiones de las víctimas en las redes sociales

El enfoque de mi proyecto de maestría se centra en los derechos humanos, específicamente en el tema del tráfico de mujeres y niñas nigerianas a España a través de las redes sociales. Esta forma de tráfico involucra a traficantes que engañan a sus víctimas con ofertas de trabajo falsas, lo que finalmente conduce a su esclavización y explotación sexual en beneficio personal. A través de mi investigación, he descubierto que los traficantes aprovechan las redes sociales como medio para llevar a cabo sus actividades ilícitas, aprovechando la falta de leyes efectivas por parte del gobierno español para combatir el tráfico a través de estas plataformas. En consecuencia, las consecuencias penales de tales acciones son percibidas de manera diferente tanto por los traficantes como por las víctimas.

Helen Mukoro Idisi, Máster Universitario en Derechos Humanos

UNIVERSIDAD, EMPRESA Y AGENDA 2030.

Bloque II: El compromiso social hacia la igualdad

miércoles, 6 de marzo

17:00-17:45 h. Presentación

Raquel Martí Signes, Directora UNED Dénia

17:15-19:00 h. Conversatorio: Mujeres emprendedoras. Nuevos retos editoriales: la propiedad intelectual

En los últimos años, el mundo editorial ha ido adaptándose a los cambios tecnológicos y a los nuevos hábitos de lectura. Personal del mundo editorial, libreras y libreros, autores y autoras debaten acerca de las nuevas realidades y oportunidades que se les presenta en el ámbito de la edición y la publicación. Es por ello que, UNED DÉNIA, presenta este conversatorio en el que participarán mujeres dedicadas a este sector, para dar respuesta a las dificultades a las que se tienen que enfrentar para un desarrollo óptimo de su trabajo.

Gisela Giner Rommel, Abogada y Profesora-Tutora UNED Dénia

Amparo Guillem Lanuza, Abogada y Profesora-Tutora UNED Dénia

Esther Rodrigo Miralles, Fundadora de Pájaros en la cabeza

Samantha Agulles Conte, Coordinadora Extensión Universitaria UNED Dénia

jueves, 7 de marzo

17:35-17:45 h. Bienvenida

Raquel Martí Signes, Directora UNED Dénia

17:45-20:30 h. Conversatorio: El reto de la conciliación y la corresponsabilidad laboral. La difícil relación entre trabajo y familia: el caso de las Fuerzas Armadas españolas

Las Fuerzas Armadas y la familia son consideradas "instituciones voraces/absorbentes", en el sentido de que demandan un fuerte compromiso al individuo. Con el fin de dar a conocer cuáles son los principales conflictos entre trabajo y familia (y viceversa) se mostrarán aspectos clave como la presencia del desbordamiento ("spillover"), los modelos de convivencia derivados de la movilidad geográfica y el suelo pegadizo ("sticky floor"), teniendo en cuenta, asimismo, la influencia de los tres conceptos en las trayectorias laborales y formativas de los militares y de sus parejas.

María Gómez Escarda, Profesora UNED, Departamento de Sociología I, Facultad de Ciencias Políticas y Sociología

Ángel Jesús Pérez Sánchez, Coordinador Agenda 2030 UNED Dénia

jueves, 21 de marzo

17:35-17:45 h. Presentación

Raquel Martí Signes, Directora UNED Dénia

Benito Mestre Caudeli, Empresario y Presidente del Cercle Empresarial de la Marina Alta (CEDMA), Gerente de Construcciones Residenciales Dénia

17:45-18:15 h. Conferencia "La seda tras la sombra"

Muchas fueron las mujeres que, tras la sombra proyectada de padres, maridos o hermanos, desarrollaron y ejercieron unas actividades proyectadas más allá del que se suponía era su espacio: el doméstico. En esta breve charla, abordaremos algunas de las figuras más interesantes por lo especial de sus vidas y acciones. Mujeres que traspasaron las líneas masculinas, para convertirse en mecenas y protectoras de las artes, para ser autónomas, e incluso montar y regentar su propio taller. Estas mujeres, tras las sombras, fueron el sustrato para el camino que todavía hoy en día seguimos construyendo.

Jessica Agulles Conte, Profesora Tutora UNED Dénia

18:15-21:30 h. Mesa de la experiencia. El reto de la conciliación y la corresponsabilidad laboral

La sociedad está cambiando y con ello, la percepción del mundo laboral. La plena inclusión de la mujer en el mundo laboral muestra cómo los "roles" estereotipados atribuidos al género dificultan la permanencia y promoción de las mismas, en sus carreras profesionales. En un mundo donde prima la eficiencia y el desarrollo, los cuidados familiares, también son parte de la vida cotidiana, y estos han sido asumidos tradicionalmente por las mujeres. Las dos situaciones, laboral y familiar, chocan y perpetúan las desigualdades entre mujeres y hombres, tanto en el terreno del trabajo remunerado como en la distribución de los trabajos de cuidados y atención a las personas.   En este contexto nace el concepto de conciliación y corresponsabilidad laboral, familiar y personal, que es el conjunto de acuerdos, propuestas y actuaciones vinculantes entre la empresa y el personal contratado, que, sin afectar a su competitividad y eficiencia, puedan satisfacer las necesidades y expectativas de proyecto de vida del empleado/a y poder compaginar lo profesional con lo familiar, apuntando siempre a una mejor calidad de vida para el personal y una mayor fidelidad hacia la empresa.

Ángel Jesús Pérez Sánchez, Coordinador Agenda 2030 UNED Dénia

María del Pilar Gómiz Pascual,Directora UNIDIS UNED

Reme Cerdá Romero,Secretaria General de AEHTMA

Ana Isabel Martínez Espejo, Responsable de recursos humanos de HCB Hospitales

Francesc Josep Roselló Sirerol, Concejal delegado en materia de hacienda, personal y modernización del M.I. Ayuntamiento de Dénia

Organiza:

PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN:

Todas las grandes recopilaciones de la historia de la filosofía omiten a las mujeres. Pero, gracias al redescubrimiento de textos que fueron ignorados o plagiados por filósofos, se ha demostrado que las mujeres siempre han escrito filosofía. A lo largo de la exposición, se hará un recorrido histórico en el que se expondrán las aportaciones filosóficas de diez mujeres, desde la antigüedad hasta nuestros tiempos. Todo ello, acompañado de una selección bibliográfica que ayudará a profundizar en las ideas que presentaban estas grandes filósofas.

El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. La Agenda 2030. Para conseguirlo, es necesario forjar una alianza universal en la que todas las naciones, los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y las personas se impliquen y comprometan para su cumplimiento. Los ODS están orientados alcanzar un compromiso y a centrar los esfuerzos de todas las personas, organizaciones e instituciones para lograr los cambios positivos en beneficio del planeta y de la sociedad. Todos los objetivos orbitan alrededor de un pilar fundamental y transversal que es la igualdad. No solo un derecho humano, sino que tiene que ser y es uno de los pilares esenciales para la convivencia, para erigir un mundo justo, pacífico, próspero y sostenible. Desde UNED Dénia, trabajamos para llevar a cabo cada uno de los 17 objetivos del desarrollo sostenible, en convergencia, siempre, con el objetivo número 5, la Igualdad.  Es por ello, que queremos dar visibilidad, desde nuestro entorno más cercano a las mujeres que, desde cualquier ámbito profesional y personal, contribuyen a la consecución de los ODS y así, poder alcanzar las metas propuestas por la ONU. Esta exposición “ODS Y MUJER” es una muestra de ello y contribuirá a dar visibilidad de las diferentes acciones con que cada mujer contribuye para alcanzar un mundo más justo, igualitario y sostenible. 

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