28 DE JUNIO. DÍA MUNDIAL DE LA DIVERSIDAD SEXUAL.
En la madrugada del 28 de junio de 1969, se produjeron una serie de manifestaciones espontáneas y violentas contra la redada policial en el pub Stonewall Inn del barrio neoyorquino de Greenwich Village.
Es este acontecimiento el primer suceso reivindicativo de lucha contra la persecución que sufrían los homosexuales, y fenómeno catalizador del movimiento moderno pro-derechos LGTB en Estados Unidos y el resto del mundo.
Por tal razón, fue elegido el 28 de junio como fecha para conmemorar el día de la diversidad sexual, donde se reconocen y visibilizan los derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGTB). Sin embargo, las teorías Kinsey y Queer apuntan a que esta clasificación es insuficiente para describir la complejidad de la sexualidad humana, incluso de otras especies animales.
La heteronormatividad que esta sociedad nos impone, impide el conocer otro tipo de diversidades por orientación sexual (homosexualidad, bisexualidad), o por identidad sexual y de género (transexualidad o transgénero). Salirse de la norma y tener una sexualidad diversa puede llevar a discriminación, generando homofobia o transfobia.
Así pues, sucesos recientes como el de Orlando, o las reiteradas agresiones homófobas que se están denunciando por parte de la comunidad LGTB, concretamente en España, hacen que reflexionemos sobre la necesidad de analizar qué sucede.
En cualquier foro o debate en el que se plantee esta temática, lo primero que indican es que la educación es clave para solucionar este problema de homofobia y transfobia. Es cierto, ¿pero es suficiente? ¿Por qué el sistema educativo español no refuerza el trabajo en valores, en diversidad, en derechos humanos?.
España se sitúa entre los 5 primeros países en defensa y promoción de los derechos humanos de las personas LGTB, dato que evidencia el avance de las políticas inclusivas. Pero debemos abogar por el compromiso y la responsabilidad de continuar trabajando en esta línea para eliminar cualquier tipo de discriminación y promover entornos inclusivos en cualquier ámbito de la sociedad.
Desde el Observatorio de Igualdad de la UNED de Dénia, hemos apostado firmemente por incluir en nuestras actividades, talleres y conferencias la diversidad sexual, con el objetivo de promover y concienciar tanto a la comunidad universitaria como a la ciudadanía en general.